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古河乡采取“五化”模式深入推进机关作风整顿工作

文章来源: 作者: 发布时间:2017年08月01日 点击数: 字体:

为深入推进“微腐败”专项整治工作,进一步夯实干部队伍建设,古河乡以强化“四个意识”为统领,以深化“四个干”抓落实机制为工作重点,积极采取“五化”模式扎实推进机关作风整顿工作。

一是管理制度规范化。为进一步提高干部自身建设水平,我乡大力健全完善《机关干部考勤制度》《机关干部请销假制度》《公车管理制度》《机关干部纪律监督检查制度》等各项机关管理制度,将制度作为约束机制,强化机关管理。

二是学习教育常态化。为不断增强机关干部的凝聚力、战斗力和干事创业的激情,乡党委政府坚持把机关干部学习教育融入日常工作当中,通过开展县“微腐败”宣讲等活动,将“微腐败”概念深入人心,筑牢三道防线,将学习教育作为机关作风整顿的有力抓手。

三是监督检查定期化。由乡纪委专门成立机关作风专项整治监督检查领导小组,定期对全乡机关干部工作作风进行监督检查,特别对上班时间迟到早退现象及村干部坐班进行严格管理,随时进行巡查,每周对检查情况进行定期通报,严格落实问责规定,对违反工作纪律人员视情节给予批评教育、诫勉谈话等处理,同时对发现的其他问题进行督促整改,全乡共累计查处问题40余起,已全部整改到位。

四是专项整治严格化。乡纪委严厉查处不作为、慢作为、乱作为案件,按照“一个问题,一个整改方案,一把手一抓到底”的责任机制,从严从实要求,扎实推进整改。同时严抓乡财政资金、民政救济款、惠农政策等落实情况,确保政策、资金落实到位。

五是作风整顿长效化。通过开展专项整治工作,全乡工作作风得到明显改善,村干部坐班机制有效落实,各项政策落实稳步到位,更有力激发了干部干事创业激情。作风整顿是一项长期工作,要继续深入推进“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作,不断构建完善长效机制,驰而不息纠正“四风”建设。

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