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乐亭县胡家坨镇以工作清单管理制度强化干部考核

文章来源: 作者: 发布时间:2018年05月14日 点击数: 字体:

为改变党员干部散、推、拖的工作作风,切实提高工作效能,乐亭县胡家坨镇以“三个明确”全面落实工作清单制度,将党员干部观念上的“软约束”变成制度上的“硬要求”。

明确工作重点,列出任务清单。该镇以《工作清单手册》为载体,党员干部将当天完成的工作和第二天的工作任务分别列出清单,明确工作重点和完成时限,做到工作进度有更新、记录可查看、成效可体现,以工作清单制度落实对干部日常工作实行动态化留痕管理。

明确考察对象,改进工作作风。该镇将镇全体机关干部纳入工作清单制度管理,以岗位职责、存在问题、推进措施及完成时限为要素,一一列出清单,进一步解决干什么、怎么干、什么时间完成等问题。同时,推动工作清单管理制度向基层延伸,以包片领导为第一责任人,建立一级抓一级、责任全覆盖的工作机制,协助村干部找准工作切入点,紧密结合实际制定工作清单,以此为抓手,提振村干部干事创业的激情,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感助力乡村振兴。

明确责任主体,强化考核机制。该镇明确书记、镇长为第一责任人,主管副职为主要责任人,制定层级考核机制。一般干部的工作清单由镇长负责审核,班子成员的工作清单由党委书记负责审核,村干部的工作清单由包片领导负责审核,实行一周一调度、一月一点评,全面客观真实掌握各项工作实际成效。同时,将工作清单考核结果纳入年底综合考评,从根本上解决干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样的问题,在全镇上下形成真抓实干促发展的好风气。

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